铁道部


救援列车轨道起重机司机作业规则
铁道部

第一章 总 则
第1条 为了提高事故救援作业效率，安全迅速地起复事故机车和车辆，及时地开通线路恢复行车，特制定本规则。
第2条 每台轨道起重机（以下简称起重机）由固定的起重机司机和副司机（以下分别简称司机、副司机）包用并共同保持其状态良好。主管单位在司机中任命一人为司机长，对起重机的管理负责。
第3条 司机应熟知起重机的构造和作用，具有管理、保养起重机的能力，并对起重机的操纵、保养负责；熟悉《铁路技术管理规程》和有关起重机安全作业的规章、办法。在经过不少于铁路局规定的实际操作训练时间之后，经考试合格，取得司机驾驶证方可操纵起重机；无驾驶证的
任何人均不准操纵起重机。
第4条 起重机司机在工作前应充分休息，不饮酒。在工作中必须精力集中，严禁从事与操纵起重机无关的任何活动。
第5条 司机必须经过体格检查，体格检查不合格者不准驾驶起重机。在任职期间，还应定期进行体格检查，不合格者，应调整其工作。
第6条 副司机在司机的领导下做好起重机的保养维修工作，掌握柴油机或蒸汽机的构造作用和性能，具备检查、给油、保养起重机的一般知识和安全作业常识，认真执行有关安全的各项规定。
第7条 司机与副司机如不通知对方，不得离开起重机。司机必须短时间离开起重机时，应将各手柄置于中立位，单阀制动。副司机不得代行司机职务。

第二章 司机于起重机工作前的准备工作
第8条 蒸汽起重机发动前，司机应认真检查确认下列各项：
1．各运动部件及轴承的油润与给油装置的状态是否良好。
2．蒸汽机和传动部分的安全设备及防护装置是否完好。
3．螺帽和键是否紧固，填料有无漏泄。
4．松开制动机，使机械空转数次，试验制动力，确认其作用良好。
5．钢丝绳、链条、绳轮及吊钩状态是否良好。
6．支持梁、支重机等是否良好。
7．起重机照明装置、标志灯及汽笛是否良好。
8．煤、水、砂、油贮量是否充足。
9．锅炉各安全装置（汽压表、水表、安全阀等）及给水装置作用是否良好。
10．各种仪表是否指示规定标准。
第9条 内燃起重机发动前，司机应认真检查确认下列各项：
1．闭合蓄电池闸刀，检查电压表是否指示规定标准。
2．油、水是否充足，各管路不得有漏泄，注意油温、水温是否符合规定。
3．走行、起重、传动部件的油润与给油装置状态是否良好。
4．传动部分的安全防护装置是否良好。
5．钢丝绳、绳轮及吊钩状态是否良好。
6．支持梁、支重机等是否良好。
7．起重机照明装置、标志灯及风笛作用是否良好。
8．各项检查完毕，使机械空转，确认作用良好方可作业。
第10条 经过彻底检查后，起重机各部状态确属良好，一切准备工作就绪，方可开始工作，并将检查结果记入值班交接簿内。

第三章 司机在起重机工作中的职责
第11条 起重机在开始作业前，司机应确认车上车下所有人员均已处于安全位置，鸣笛后方可作业。走行时应认真了望，确保安全。
第12条 起重机在进入作业地区前，司机应确认线路状态是否良好，线路不良不得将起重机开入，并立即要求有关部门修复。
第13条 司机在作业中要密切注意各处风压保持规定压力。
第14条 蒸汽起重机作业前，司机要先行预热汽缸，开放汽缸排水阀；开汽时不宜过猛。
第15条 作业中司机要对副司机的工作随时给予指导和监督。
第16条 起重机自力走行的速度不得超过其规定。在上下转盘、接近尽头线、出入厂房、出人检衡线及连挂车辆时，速度不得超过3公里／小时。
第17条 在坡道上停放起重机时，应打好止轮器并拧紧手闸，在6‰以上的坡道上作业时应连挂机车。
第18条 起重机不得进行调车作业。
第19条 禁止起重机在六级以上大风及不能确保安全的恶劣天气条件下进行作业。
第20条 司机应遵照指挥人员的信号进行操作并与起重工密切配合。若指挥人员发出的信号违反规定或不明时，司机应停止作业，待查清情况后再继续作业，但对任何人发出的停止信号，司机均应立即执行。
第21条 起重作业中，司机不得离开岗位或从事其它工作。
第22条 起重机不得在电气化铁路架空输电线路下面作业，在其附近作业时，起重机和吊件的任何部分与接触网设备的带电部分需保持二米以上的距离；与架空电力输电线路的最小距离应不少于下表规定：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜输电线路电压｜35及以下｜66—110｜154｜220｜
｜ （千伏） ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜
｜ 最小距离 ｜ 3 ｜ 4 ｜ 5 ｜ 6 ｜
｜ （米） ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
第23条 蒸汽起重机在驶入建筑物内或容易发生火灾的处所时，应关闭灰箱门，停止清炉及使用送风器。
第24条 在冬季作业时，司机应注意做好起重机防寒工作，防止冻结。
第25条 在夜间或雾天作业时，司机应注意保持工作地点的充分照明。视野不清时应停止作业。
第26条 起吊物件时，司机应严守下列规定：
1．起重机的吊钩应垂直于吊件上方，不准斜吊物件。
2．起吊物件时，司机应确认钢丝绳等各种索具、卡具状态良好。起吊作业中，如发现任何部分磨损扩大或钢丝绳发生断股时，司机应立即将物件放下进行处理。
3．在任何情况下，不得起吊超过起重机标志牌所示的起重能力的物件。如不知物件重量，应即查明后再行作业。
4．起吊接近最大起重能力的物件时，应先将物件吊起，离地面50—100毫米时停止，检查起重机稳定，各部无异状，再继续起吊。
5．起吊物件时，司机要注意钢丝绳有规律地向滚筒上缠绕，严防缠绕于滚筒边缘上。放下物件时，司机需注意钢丝绳剩余部分在滚筒上的长度不得少于滚筒三周。
6．起吊物件时，司机应注意勿使吊钩与吊臂滑车间的距离小于200毫米。
7．禁止起重机同时进行两种及以上的动作。
8．不得用吊钩起吊或摇动埋在地下或固着于地面的物件。需要起吊时，必须先将埋在物件周围的土沙清除后再行起吊。
9．起重机各部件的运转或制动均应平稳，避免发生冲动。机械运转不得突然改变方向。摘挂离合器时，应在机械动作缓慢的情况下进行。
10．起吊机车、车辆等大型物件时，必须使用支持梁及轨道卡子，使起重机支撑牢固，以确保整机稳定，严防起重机翻倒或倾斜。
11．起吊作业时，严禁有人攀扶吊钩或站在吊物上。
12．不得在吊起物件时关机停止工作。
第27条 物件吊起后需要移动起重机时，司机应遵守下列规定：
1．密切注意附近人员安全。
2．起吊高度应高于地面物体0．5米以上。
3．当起重机车轮有发生空转预兆时，司机应予防止，必要时应指派专人进行人工撒砂。
第28条 两台起重机同时起吊一件物体时，司机应遵守下列规定：
1．听从由救援列车主任指定的专人统一指挥。
2．起吊物重量不得超过较小型起重机起重能力的二倍。
3．遇有一台起重机或索具发生异状时，两台起重机应同时将物件放下。
4．司机应注意两台起重机的距离不致危及安全。两起重机在作业中需要接近时，应在指挥人员引导下进行并互相鸣笛警告以防冲撞。
第29条 起重机因故必须立即放下吊起的物件但又不能放下时，司机应紧急鸣笛示警，并对其附近进行必要防护。
第30条 起重机在曲线上作业时，起吊物件向曲线内侧回转时，必须使用支持梁，将轨道卡子卡好且吊件重量要较起重机指示起重量减少20％；向曲线外侧回转时，不必减少。

第四章 司机在起重机工作后的职责
第31条 起重机作业完毕后，司机应遵守下列规定：
1．将吊钩提起。吊臂与轨道中心一致并放在吊臂架上，栓好拉杆。各支持梁恢复原位，栓好定位销。
2．将起重机停留于指定地点，作好防溜措施并指定专人看管。蒸汽起重机有火停留时，必须由副司机或司机看管。内燃起重机需待柴油机水温降至停机温度以下或空转一段时间后再行停机，司机应亲自检查油、水存量。
3．摘开走行轮，各手柄置于中立位，单阀置于运转位，排除剩余风压，断开蓄电池闸刀。冬季应排除积水。
4．认真检查起重机各部状态，发现不良处所应立即修复并作出记录。
第32条 司机换班时，需按职称对口检查起重机，作出交接记录。
第33条 在寒冷地区起重机停机后，司机要做好排水防冻工作，内燃起重机尚应视具体情况进行打温。

第五章 司机在起重机保养维修工作中的职责
第34条 蒸汽起重机保养维修，司机应遵守以下规定：
1．起重机各部状态要经常保持良好和清洁。
2．汽缸盖、填料盒、排水阀及蒸汽管系等各部不漏泄。
3．各摩擦部分保持油润良好。
4．作好锅炉保养：无漏泄，正确投药、放水，保持注水器作用良好。
5．按规定工作时间标准对锅炉进行洗炉，清除水垢及烟垢。
6．根据锅炉状况定期检查火室、锅胴等状态，校对水表及汽压表、喷汽试验安全阀。
第35条 内燃起重机保养维修，司机应遵守以下规定：
1．起重机各部状态要经常保持良好和清洁。
2．柴油机及油、水、风管路无漏泄。
3．各摩擦部分保持油润良好。
4．按规定工作时间标准施行定期保养，更换或清扫各种滤清元件及油脂。
5．定期校对各种仪表。

第六章 附 则
第36条 本规则未尽事项，各铁路局可结合具体情况制定补充细则，报部备案后实行。



1989年9月20日
上海市人大常委会


上海市促进就业若干规定

（2005年12月29日上海市第十二届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过）


　　上海市人民代表大会常务委员会公告 第58号
　　
　　《上海市促进就业若干规定》已由上海市第十二届人民代表大会常务委员会第二十五次会议于2005年12月29日通过，现予公布，自2006年3月1日起施行。

　　上海市人民代表大会常务委员会 2005年12月29日

　　第一条为了创造就业条件，促进劳动者就业，推动本市经济社会和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他法律、行政法规，结合本市实际，制定本规定。
　　第二条本市行政区域内促进劳动者就业及其相关管理活动，适用本规定。
　　第三条本市按照劳动者自主就业、市场调节就业与政府促进就业的方针，实行城乡一体的促进就业政策，并采取各种有效措施，增加就业岗位，扩大就业规模，控制失业率。
　　第四条市和区县人民政府应当将增加就业岗位、控制失业率纳入经济和社会发展的总体规划和年度计划；应当将促进劳动者就业作为调整经济结构、制定产业政策和编制城市规划时统筹考虑的重要因素。
　　市人民政府通过发展非全日制就业、劳务派遣、非正规就业、自谋职业等灵活多样的就业形式，增加就业途径。
　　市人民政府通过规定最低工资标准、发布工资指导价位、调整社会保险政策和建立保证工资发放，预防、解决欠薪的机制等措施，保障劳动者的合法权益。
　　政府有关职能部门在审批涉及政府提供土地、资金及政策扶持的建设项目时，应当就建设项目对就业的影响进行评估审核。
　　第五条各级人民政府应当采取措施，保障促进就业的政府投入。政府投入包括：（一）国家有关促进就业的税费减免；（二）本市各级人民政府对促进就业的财政性经费投入；（三）由政府负责筹集的公共基金对促进就业的相关投入；（四）国有资产收益中用于促进就业的资金；（五）政府的其他投入。
　　本市促进就业的财政性经费投入，应当根据就业状况的变化适时进行调整。
　　各级人民政府应当就政府促进就业的情况每年向同级人民代表大会或者其常务委员会报告。
　　第六条本市建立政府促进就业责任考核制度。市人民政府应当将增加就业岗位、控制失业人数、落实促进就业政策、促进就业资金投入等指标，列入对区县人民政府及相关行政部门年度工作考核的内容。
　　第七条市和区县人民政府建立促进就业工作联席会议制度。联席会议定期研究促进就业工作，协调、完善与促进就业相关的重大政策，指导并督促促进就业政策的落实。
　　市人民政府在制定和调整与促进就业有关的重大政策时，应当听取工会和企业等方面的意见。各级人民政府应当支持工会、共青团、妇联等群众团体做好促进就业工作。
　　第八条市、区县、乡镇人民政府和街道办事处建立公益性的公共就业服务机构，为本市的劳动者提供免费的职业介绍、职业指导、培训指导、开业指导以及受理申领失业保险待遇事项等服务；为本市的用人单位提供免费的招聘信息发布、用工指导、招退工登记备案等服务。
　　乡镇、街道公共就业服务机构根据本辖区居、村民委员会的实际情况设置就业援助员，为劳动者就业提供服务。
　　第九条市劳动保障部门定期向社会发布职业供求、职业培训、工资指导价位等劳动力市场信息；通过向社会中介机构购买职业介绍、职业培训、开业指导等就业服务的方式，帮助劳动者提升职业技能和就业能力，实现就业。
　　第十条市人民政府的劳动保障、教育等有关职能部门根据各阶段的就业状况和产业发展趋势，制定与劳动力市场需求相适应的职业培训和职业学校教育计划。市劳动保障部门应当会同市有关部门确定职业培训经费补贴的职业目录，制定补贴的标准。
　　职业培训经费补贴的职业目录和标准定期向社会公布。
　　第十一条市和区县人民政府根据市场需求和产业发展方向，合理规划和建设向社会开放的用于提高劳动者技能素质的公共实训基地。
　　公共实训基地对职业培训机构实施的符合市场需求或者产业发展方向的培训项目免费开放。本市推行青年职业见习制度。政府通过提供职业见习补贴等措施，鼓励符合条件的用人单位为青年提供职业见习岗位。
　　第十二条本市按照国家规定实施职业资格证书制度。
　　涉及公共安全和人身安全的职业（工种），用人单位应当从取得相应职业资格证书的人员中录用。
　　鼓励本市企业或者行业组织制定岗位技能规范或者要求，实行岗位培训，提高员工素质和生产服务水平。
　　第十三条本市鼓励和引导劳动者通过非正规就业的劳动组织，实现就业。劳动者可以采取灵活的方式自愿组成非正规就业的劳动组织，从事以适应社区服务需要为主的小规模经营活动。经政府认定的非正规就业的劳动组织可以在规定的期限内享受优惠扶持政策。
　　非正规就业的劳动组织的监督管理办法由市人民政府制定。
　　第十四条各级人民政府有关职能部门应当采取多种宣传教育形式，引导劳动者树立适应市场需求的就业观念，通过多种途径实现就业；引导学校和用人单位增强社会责任意识，采取措施稳定就业岗位。
　　各类学校应当将培养学生实践能力纳入素质教育的内容。高等院校、中等职业学校应当根据市场需求状况，调整专业和课程设置，开展就业指导，提高学生就业能力。
　　第十五条市和区县人民政府通过优化创业环境，为自主开业的劳动者提供下列服务：（一）开业培训；（二）开业场地方面的扶持；（三）市场信息、风险防范和政策等方面的咨询。
　　第十六条本市推进和组织建立小企业信用担保体系，建立小额贷款担保基金，对劳动者自主开办小企业或者非正规就业的劳动组织，给予开业贷款担保和贴息。
　　第十七条对当年新吸纳本市劳动者再就业的用人单位或者从事个体经营的劳动者，可以按照有关规定减免税收或者行政事业性收费。
　　对从事非正规就业的劳动者，应当按照本市的有关规定将其纳入社会保险范围，并实行相应的扶持政策。
　　第十八条各级人民政府扶持、组建的公益性劳动组织，开发的公益性岗位，应当主要安排就业愿望迫切但难以通过市场实现就业的本市就业困难人员，并予以必要的就业保障。
　　就业困难人员在公益性劳动组织从事公益性岗位的劳动，由政府给予岗位工薪补贴和社会保险费补贴。
　　由公共财政出资或者实行公共政策所形成的劳务岗位，应当优先提供给就业困难人员。
　　区县人民政府可以根据本地区情况，对就业困难人员实施其他就业保障措施。
　　第十九条本市失业保险基金的使用，应当有利于保持失业保险政策的稳定和实行积极的就业政策。失业保险基金除用于失业保险待遇的足额发放外，结余部分可以用于职业培训等有利于促进就业的事项。
　　第二十条本市失业人员应当按照有关规定进行失业登记，接受公共就业服务机构的职业介绍与职业指导，如实提供个人信息和相应证明。
　　登记失业人员无正当理由三次拒绝公共就业服务机构提供适合的就业机会的，区县公共就业服务机构和失业保险机构可以决定其退出失业登记，停止享受失业保险待遇。对停止享受失业保险待遇的决定不服的，可以向区县劳动保障部门申请行政复议或者依法提起行政诉讼。退出失业登记后需要申请就业的，可以按照有关规定重新办理失业登记手续。
　　第二十一条用人单位实施裁员的，应当向工会或者全体职工说明情况、听取意见，裁员方案应当在与工会或者职工代表协商采取补救措施的基础上确定，并向市或者区县劳动保障部门报告；实施裁员方案，应当提前三十日通知工会和劳动者本人。
　　劳动保障部门依法对用人单位的裁员进行指导和监督。
　　企业因市政建设、环境保护等非市场原因导致裁员的，政府应当安排相应资金，帮助企业做好相关人员的转岗培训和安置工作。
　　第二十二条劳动保障部门应当加强对劳动力市场的监督管理，加强对用人单位执行国家和本市有关劳动合同、劳务派遣、劳动标准、工资支付、社会保险费等规定的监察。
　　用人单位应当如实提供招聘信息，不得以性别、年龄等为由拒绝录用应聘者。用人单位使用劳动者的，应当执行国家和本市有关劳动合同、劳动标准、社会保险费等方面的规定。
　　职业介绍机构应当按照诚实信用的原则，开展职业介绍等中介活动，不得提供虚假信息，不得以职业介绍为名牟取不正当利益。
　　第二十三条对无法与用人单位建立劳动关系，但实际接受用人单位管理并获得劳动报酬的劳动者，市劳动保障部门应当制定相应的规范，保护其合法权益。
　　第二十四条职业培训、失业保险、公共实训、公共就业服务等机构应当按照本规定做好各项就业服务工作，对违反本规定不履行职责的，由市或者区县劳动保障部门责令改正；情节严重造成后果的，由其所在单位或者上级主管部门追究有关责任人员或者负责人的行政责任。
　　职业介绍机构违反本规定第二十二条第三款规定的，由市或者区县劳动保障部门责令改正，没收违法所得，并处一万元以上三万元以下罚款；情节严重的可以吊销许可证，并提请工商行政部门依法吊销其营业执照；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　第二十五条本规定自2006年3月1日起施行。